KA171 2024,2025 ve 2026 Proje Dönemleri Başvuru Çağrısı
İstanbul Kültür Üniversitesi · Uluslararası İlişkiler Birimi · İstanbul
Yayın: 19 Ekim 2026 · Toplandı: 4 saat önce
KA171 2024,2025 ve 2026 Proje dönemleri kapsamında Ortak Ülkeler Personel Ders Verme ve Eğitim Alma Hareketliliği için başvuru dönemi açılmıştır. İlgili proje dönemleri kapsamında İstanbul Kültür Üniversitesi akademik ve idari personeli anlaşmalı olduğumuz üniversitelerle hibeli olarak Erasmus+ Değişim Programı Ders Verme ve Eğitim Alma Hareketliliğinden yararlanabileceklerdir. Akademik ve idari personelin hareketlilik başvuruları, web sitemiz üzerinden ulaşılabilen belgeler ile 16 EKİM - 5 KASIM 2026 tarihleri arasında E-devlet bilgileri ile giriş yapacakları https://turnaportal.ua.gov.tr/ web sitesinden gerçekleştirilebilecektir.
Personel hareketliliği faaliyetine katılacak akademik ve idari personel seçimi İstanbul Kültür Üniversitesi Rektörlüğünce belirlenen Değişim Programları Öğrenci ve Personel Değerlendirme komisyonu tarafından Avrupa Birliği Komisyonu'nun yıllık olarak yaptığı Teklif Çağrısı, ve Ulusal Ajans tarafından yıllık olarak belirlenen ulusal öncelikler dikkate alınarak yapılır.
| Süreç | Tarih |
|---|---|
| BAŞVURULARIN ALINMASI | 16.10.2026 |
| BAŞVURU SON TARIHI | 05.11.2026 |
| YABANCI DIL SINAVI | 09.11.2026 |
| HAREKETLILIK GERÇEKLEŞTIRILEBILECEK SON TARIH | 15.04.2027 |
Başvuru sırasında aşağıdaki adımların takip edilmesi gerekmektedir:
*Erasmus Personel Hareketliliği başvuru formunun eksiksiz bir şekilde doldurulması gerekmektedir.
Ders verme hareketliliği için öğretim programının (teaching programme), eğitim alma hareketliliği için ise eğitim planının (training programme) eksiksiz olarak doldurulması gerekmektedir.
Öğretim ve Eğitim Planlarının içinde yer alan onay kısımlarının ilgili kişilerden imza alınarak tamamlanması gerekmektedir. İlgili kişilerin pozisyonları belirtilmelidir (Dekan, Bölüm Başkanı ve/veya Müdür, Birim Başkanı).
Yukarıda belirtilen adımlar takip edilerek Öğretim veya İş Planı, Hareketlilik Anlaşması ve Başvuru formunun turnaportal.ua.gov.tr adresine yüklenmesi gerekmektedir.
Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından yapılacak İngilizce Seviye Tespit Sınavından en az 60 puan alan adayların Erasmus Personel Hareketliliği için başvuruları değerlendirilecektir. Üniversite dışındaki sınav merkezlerinde eşdeğer sınavlara katılarak gerekli puanı alan adayların sınav sonuçları, 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümlerinde belirtilen esaslar çerçevesinde Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından karşılık gelen dil puanına dönüştürülür. 2 yılı geçmemiş sınav sonuç belgelerinizi başvuru sırasında sisteme yüklemeniz gerekmektedir.
Tüm başvuran adayların personel hareketliliği başvuru belgeleri Uluslararasi İlişkiler Birimi (UİB) tarafından kontrol edilip eksik belge ya da içeriği uygun olmayan belge olup olmadığı, şekil ve içerik bakımından uygunluğu incelenir. Rektörlük Makamınca oluşturulmuş Değerlendirme Komisyonu, Avrupa Birliği Komisyonu'nun yıllık olarak yaptığı Teklif Çağrısı ve Ulusal Ajans tarafından yıllık olarak belirlenen ulusal öncelikleri dikkate alınarak başvuruları sonuçlandırır ve Rektörlüğe onay için arz eder. Rektörlük onayını müteakip sonuçlar UİB’nin duyurular bölümünde ilan edilir.
Daha önce Erasmus Personel Hareketliliği faaliyetinden faydalanmamış personele, daha önce Erasmus Personel Hareketliliği faaliyetlerine dahil olmayan bölüm ya da birimlere, daha önce Erasmus Personel Hareketliliği faaliyetinde yer almayan ya da az sayıda yer alan ülke ve yükseköğretim kurumu ile hareketlilik gerçekleştirmeyi planlayan başvurulara öncelik verilir.
05.11.2026 Saat 18:00’a kadar evraklarını sisteme yüklememiş akademik ve idari personelin başvuruları ile tamamlanmamış başvurular geçersiz sayılacaktır.
Erasmus Başvuru Portalı Üniversitemize ait değildir. Sistemden kaynaklı teknik gecikmelerden dolayı başvurunun son günlere bırakılmaması önerilmektedir.
Başvuran akademik/idari personeller başvuru süreçleri esnasında karşı kurumdan almış oldukları Kabul Mektubunu başvuru sistemine yüklemeleri gerekmektedir. Kabul Mektubu bulunmayan adayların başvuruları değerlendirmeye alınmayacaktır.
2026 - 2027 Akademik yılı için çevrimiçi eğitime geçmiş olan kurumlarda gerçekleştirilecek çevrimiçi ders verme/eğitim alma hareketlilikleri için hibe desteği sağlanmayacaktır. Hibe desteği için akademik/idari personelin fiziksel olarak hareketliliği gerçekleştirmiş olması beklenmektedir.
| Ülke | Partner Üniversite | Kontenjan |
|---|---|---|
| Bangladeş | Daffodil Üniversitesi | 1 |
| Nijerya | UniversityofLagos(UNILAG) | 1 |
| Azerbaycan | Western Caspian Üniversitesi | 2 |
| Lübnan | University of Sciences & Arts in Lebanon (USAL) | 1 |
| Somali | Amoud University | 1 |
** Kontenjanlar Personel Ders Verme ve Eğitim alma hareketlilikleri için ortak olup değerlendirme komisyonunun puanlamasının ardından yapılacak olan puan sıralamasına göre belirlenecektir.
Not: Hareketlilik, ilgili partner Üniversitenin kabulüne ve Erasmus+ KA171 kapsamında gerekli anlaşma ve diğer koşulların sağlanmasına bağlıdır.
Başvuru Şekli ve Gerekli Belgeler
Başvurular [TURNAPORTAL / KURUMSAL BAŞVURU SİSTEMİ] üzerinden yapılacaktır.
Başvuru sırasında aşağıdaki belgelerin sunulması gerekir:
- Başvuru formu,
- Davet/kabul mektubu,
- Mobility Agreement / hareketlilik planı,
- Varsa önceki Erasmus+ hareketliliklerine ilişkin belgeler,
- Ek puan veya önceliklendirme kapsamında sunulacak belgeler.
- Eksik veya süresi dışında yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
- Dil Belgesi (yok ise üniversitemiz Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından yapılacak sınava katılım sağlanması zorunludur.)
- Kimlik/Pasaport
- İngilizce CV
Değerlendirme Ölçütleri
Son 5 çağrı döneminde faaliyetine hiç katılmamış olması durumunda 20 puan alır. 1 kez katılmış ise 15 puan, 2 kez katıldıysa 10 puan, 3 kez katıldıysa 5 puan, 4+ kez katıldıysa 0 puan alır.
Kurumsal öncelikler gözetilerek;
Ders Verme Faaliyetine başvuran personelin Erasmus Fakülte/Bölüm/MYO Koordinatörü olması: +5 puan
Eğitim Alma Faaliyetine başvuran personelin İdari ve Teknik Personel olması ve Erasmus Fakülte/Bölüm/MYO Koordinatörü olması: +5 puan
Öğretim/İş planının beklenen değerde olması: +20 (max.) puan
Uluslararasılaşmaya dolayısıyla Üniversitemiz öğrencilerinin değişim öğrencisi olmasına ve personelimizin de personel hareketliliğinden faydalanıp yurtdışına gitmesine katkıda bulunacak ikili anlaşmaların (en az 3 anlaşma/personel) olmasına vesile olan Üniversitemiz personeline, Erasmus Personel Hareketliliği Değerlendirme Komisyonunca +10 puan verilir.
Daha önce hareketlilik faaliyetine dâhil olmayan bölümden/birimden başvurmuş olanlara +15 puan verilir.
Kendileri veya 1. Derece yakınları (öz/üvey) AFAD’dan afetzede yardımı olan personele +10 puan verilir.
Engelli personele (engelliliğin belgelenmesi kaydıyla) +10 puan uygulanır.
Gazi personel ile şehit ve gazi eş ve çocuklarına +15 puan uygulanır.
Cumhurbaşkanlığı Dijital Dönüşüm Ofisi Başkanlığı tarafından hazırlanan 2021 – 2025 Ulusal Yapay Zeka Stratejisi kapsamında Yapay Zeka ile ilgili faaliyetler +5 puan ile önceliklendirilir.
Personel Ders Verme/Eğitim Alma Hareketliliğinde Yabancı Dil Yeterlilik Sınavından geçerli puan alınması/başvuru esnasında Yabancı Dil Yeterlilik Belgesi sunulması halinde;
70 – 84 arası puana sahip olan personele: +5 puan
85 – 100 arası puana sahip olan personele: +10 puan
Eğitim Alma Faaliyetinde dijital becerilerin geliştirilmesine yönelik faaliyetler +5 puan ile önceliklendirilir.
Vatandaşı olunan ülkeye hareketlilik gerçekleştirilecek olması durumunda -10 puan uygulanır.
Değerlendirme komisyonu üyesi olma +5
Personel Hareketliliği için Hibe Desteği
Erasmus+ KA171 Ortak Ülkeler Personel kapsamında başvuran ve kabul edilen personel, hareketlilik sürelerine göre hesaplanacak bir hibe ile desteklenecektir. Hibelendirme 5 gün + 2 gün seyahat olacak şekilde 7 gün için yapılacaktır. Personelin faaliyet süreleri (7 gün) tamamen hibelendirilecektir ancak personel faaliyetini tamamen hibesiz yani "sıfır hibeli" olarak da gerçekleştirebilmektedir.
Hibesiz ("0" Hibeli) Personel Hareketliliği: Hibe alınmaması personelin seçim sürecine dâhil olmayacağı anlamına gelmemektedir. Hibesiz personel hareketliliği faaliyetleri sadece yükseköğretim kurumunun hibe sözleşmesinde yer alan ortaklar ile ancak herhangi bir faaliyet türü ve yönü için gerçekleştirilebilmektedir.
Buna ek olarak, kabul edilen personel için ayrı bir seyahat desteği de bulunmaktadır. Seyahat desteği, Mesafe Hesaplayıcısı ile ev sahibi kurumlar arasındaki uzaklığa göre hesaplanacaktır.
Hibelerin tahsisi aşağıdaki tabloya göre yapılacaktır;
| Ev Sahibi Ülke | Günlük Hibe Miktari |
|---|---|
| 1-3 ve 5-12 Bölgelerde Yer Alan KA171 Ülkesi | 190 € |
| Mesafe | Standart Seyahat | Yeşil Seyahat |
|---|---|---|
| 10–99 km | 28 € | 56 € |
| 100–499 km | 211 € | 285 € |
| 500–1999 km | 309 € | 417 € |
| 2000–2999 km | 395 € | 535 € |
| 3000–3999 km | 580 € | 785 € |
| 4000–7999 km | 1188 € | 1188 € |
| 8000 km ve üzeri | 1735 € | 1735 € |
Hibe tutarı, gerçekleşen ve belgelenen hareketlilik süresi üzerinden hesaplanır.
İçerme Desteği
Daha az fırsata sahip veya özel ihtiyaçları bulunan personelin hareketliliğe katılımını kolaylaştırmak amacıyla, Erasmus+ kuralları kapsamında ilave destek sağlanabilir.
İlave destek talepleri gerekli belgeler ve ilgili Erasmus+ uygulama hükümleri doğrultusunda değerlendirilir.
Yeşil Seyahat
Personelin tren, otobüs veya paylaşımlı otomobil gibi düşük emisyonlu ulaşım araçlarını kullanması halinde, Erasmus+ kurallarında belirtilen şartların sağlanması koşuluyla yeşil seyahat desteğinden yararlanılabilir.Yeşil seyahate ilişkin ek seyahat günü ve destek uygulamaları Erasmus+ kuralları doğrultusunda yapılır.
Feragat
Hareketlilik hakkı kazanan personelin hareketlilikten vazgeçmesi halinde, Uluslararası İlişkiler Birimine feragat bildiriminde bulunması gerekir.Belirlenen süre içerisinde geçerli bir neden olmaksızın feragat bildiriminde bulunulmaması halinde, ilgili personelin sonraki Erasmus+ personel hareketliliği başvurusunda üniversitenin belirlediği puan kesintisi uygulanacaktır.
Personel Hareketliliği Hibe Ödemeleri
Personel Hareketliliği Değerlendirme Komisyonunca faaliyetten yararlanmaya hak kazanmış ders verme veya eğitim almaya başvurmuş gelen ve giden personel için seyahat hibelerinin tamamı, hibe hak edişinin ise %70’i hibe sözleşme imzaladıktan sonraki 30 gün içerisinde yatırılır. Hibenin geri kalan %30’u ise faaliyet tamamlandıktan ve teslim edilmesi gereken belgeler teslim edildikten sonra yatırılmaktadır.
Tüm hibe ödemeleri hesaplamaları, Ulusal Ajans tarafından kabul görmüş ve hibelendirilmiş KA171 Projesi bütçesine göre UİB’ce yapılır.
Personel hareketliliği faaliyetini tamamlayan akademik ve idari personel aşağıdaki belgeleri UİB’ye teslim etmelidir;
Tüm taraflarca imzalanmış KA171 Personel Hareketliliği Anlaşması
Seyahat belgeleri (uçak, tren, otobüs vb. bileti)
Ülkeye giriş/çıkış mühürlerinin bulunduğu pasaport sayfası fotokopisi
Katılım Sertifikası (tarih aralığı belirtilmelidir) (imzalı, kaşeli)
Erasmus Survey (çevrimiçi olarak doldurulur)
Erasmus deneyim paylaşımı (faaliyeti özetleyen resimli geri-bildirim)
Yukarıda belirtilen belgelerin hareketlilik sonrası en geç 2 hafta içinde UİB’den teslim edilmesi gerekmektedir.
Uluslararası İlişkiler Birimi
İstanbul Kültür Üniversitesi
Bu metin İstanbul Kültür Üniversitesi sitesinden otomatik olarak alınmıştır. Tarih, başvuru koşulları ve ekler için kaynağı esas alın.